Klaipėdos miesto savivaldybė skatina jaunimą dirbti, o darbdavius – įdarbinti, todėl skelbia kaip prisidės prie jaunimo įdarbinimo.
Svarbiausios sąlygos:
- Programa skirta Klaipėdos miesto savivaldybės darbdaviams, kurie įdarbina jaunimą nuo 14 iki 19 m., besimokantį Savivaldybės teritorijoje esančiose ugdymo įstaigose. Programos vykdymo terminas – birželio 15 d.–rugpjūčio 31 d., ne ugdymo procesu metu.
2. Programos uždaviniai:
2.1. didinti jaunimo motyvaciją pasirinkti sezoninį darbą vasaros atostogų metu, kaip vieną iš užimtumo priemonių;
2.2. padėti jaunimui integruotis į darbo rinką vasaros atostogų metu;
2.3. pagerinti jaunimo profesinio orientavimo kokybę;
2.4. remti darbdavius, pagal Programą įdarbinusius jaunuolius, kompensuojant darbo vietos išlaikymą Programoje nustatyta tvarka.
- Dalyvauti Programoje gali darbdaviai:
3.1. Lietuvos Respublikoje įsteigti juridiniai asmenys, kurie veiklą vykdo Savivaldybės teritorijoje;
3.2. Lietuvos Respublikoje įsteigtos kitos organizacijos (ūkininkas), kurios veiklą vykdo Savivaldybės teritorijoje;
3.3. Lietuvos Respublikos piliečiai, kurie verčiasi individualia veikla ir veiklą vykdo Savivaldybės teritorijoje
- Darbdaviai privalo atrinkti ir įdarbinti Savivaldybės teritorijoje gyvenamąją vietą deklaravusius jaunuolius, besimokančius Savivaldybės teritorijoje registruotoje ugdymo įstaigoje pagal pagrindinio, vidurinio ugdymo programą.
5. Programos prioritetai:
5.1. įmonė įdarbina daugiau nei du asmenis, kurie visi yra nepilnamečiai;
5.2. numatoma įdarbinti jaunus žmones, kurie yra globojami arba gyvena Savivaldybės bendruomeniniuose globos namuose;
5.3. numatoma įdarbinti jaunus žmones iš šeimų, kurios augina ir (ar) globoja 3 ir daugiau vaikų arba kurių šeimoms taikoma atvejo vadyba;
5.4. darbdavys siūlo didesnį atlyginimą negu minimali mėnesinė alga (toliau – MMA);
5.5. kurių paraiškų registracijos data ir laikas yra anksčiausi.
- Kompensuojama 50 proc. Minimalaus darbo užmokesčio (įskaitant ir darbdavio mokesčius) per mėnesį.
Naujausi komentarai